Fluctuația de personal este una dintre cele mai costisitoare probleme cu care se confruntă companiile, indiferent de domeniul în care activează. De fiecare dată când un angajat pleacă, organizația pierde nu doar timpul investit în recrutare și integrare, ci și experiența acumulată, ritmul de lucru al echipei și, uneori, relațiile construite cu partenerii sau clienții. În multe cazuri, costurile reale ale plecării unui angajat sunt mult mai mari decât par la prima vedere, deoarece includ recrutarea unei persoane noi, perioada de adaptare și scăderea temporară a productivității. Mulți angajatori încearcă…
Cum reduci fluctuația de personal prin recrutare eficientă
